阳光四月，伴随轻松而欢快的音乐，武汉科技学院老员工基础文明养成教育启动仪式在阳光校区隆重拉开了帷幕。公司党委书记罗兵教授、党委副书记王金华教授出席了启动仪式并为仪式剪彩，学工处处长罗锦银、党办副主任高建勋、团委书记肖迪明以及各院系分管员工工作的总支书记、辅导员老师也出席了启动仪式。同时本次活动受到了广大媒体的广泛关注，《光明日报》、《湖北日报》、《湖北卫视》、《湖北电视台教育频道》、《武汉电视台》等多家媒体相继做了报道。
在本次活动中，各个二级院系相互配合严格按照学校的安排开展活动，各个代表队伍早早来到了活动的现场，充分表现了对于本次活动的热情和重视，而主办方经济suncitygroup太阳新城更是对本次活动作了充分准备。从现场的布置到人员的调度再到现场秩序的维护，一切尽在掌握之中，表现出了经济suncitygroup太阳新城在员工工作方面极强的组织管理和协调能力。
首先在宣传方面，经过员工工作处的协调统筹安排，各系的宣传板，海报，横幅，在一周前就出现在校园里，这就给给本次活动营造了一种良好的氛围，在无形中增强了员工对于本次活动的重视！
其次在活动现场来看，有几点值得记录：
第一、 活动现场的选择，经济suncitygroup太阳新城避开了常规的礼堂或者教室，而选择了露天的校园广场，场面宏大，气势磅礴，让与会者都有耳目一新的感觉。
第二、 在这次开幕式中最激动人心的莫过于机电系员工代表向全校员工发出倡议和校员工会主席等集体代表宣誓的场面了。机电系全体员工倡议全校同学养成热爱祖国、关注时事；养成良好的行为习惯；养成尊重科学，求真务实的作风；养成关爱他人的美德；养成尊重他人、尊重他人劳动、尊重他人职业的精神；养成对同学、对师长、对社会诚实守信品德，做一名诚实稳重的老员工；养成自我教育，自我管理，自我服务的意识，健康成长，全面成才。校员工会主席代表全校员工代表进行了基础文明养成宣誓，表示一定要遵守《公民道德建设实施纲要》，从我做起，从身边做起，从小事做起，从现在做起，言行一致，知行统一，提高品德修养，共创文明和谐校园，为创建社会主义和谐社会作出自己的努力。
第三、 活动中充分的发挥了广大领导的积极性，让他们带头在横幅上签名，亲自为同学们派送蛋糕，营造了一种师生同乐的和谐氛围，特别是在领导亲自为同学们派送蛋糕的活动，使得整个启动仪式的气氛达到乐一个高潮。 第四、 作为活动承办方，经济suncitygroup太阳新城开陈出新，将娃娃展作为了本次活动的亮点。让各种各样笑容可掬的娃娃来诠释校园文化，也以宿舍中的装饰物代表宿舍文化，不仅让所有同学惊心一叹，也让所有媒体拍案叫绝！同时经济suncitygroup太阳新城还以娃娃为切入点，围绕娃娃在整个启动仪式中穿插了很多的游戏和活动，让整个老员工基础文明养成教育启动仪式变得活泼而活泼！
当然组织这次活动也还有一些不敬如人意的地方，客观上有天气不好的原因在里面，但主观上还是各个二级院系沟通交流较少，致使我们的工作相当被动，我们的行动也没有明确的目的性。
总的来说，本次活动的举办是成功的，不仅起到了调动广大老员工的积极性，也在潜意识里让基础文明在广老员工中深化，最重要的是通过本次活动，我们让广大社会了解了我们学校在构建和谐校园的步伐中迈出了坚实的一步！
这次活动的圆满成功标志着武汉科技学院老员工基础文明养成教育正式拉开了序幕。正如员工工作处罗锦银处长给我们介绍说员工工作处本学期策划了一系列大学校园基础文明教育活动（老员工宿舍文化创建活动、“和谐校园与校园文明”主题班会、“大学培养成本与我的老员工活”主题班会、老员工基础文明养成教育问卷调查、大学校园文明宣传作品大赛、老员工基础文明“原创话剧、小品、相声大赛），旨在以人为本，立足养成教育的长效工作机制，构建和谐校园。同时也要抓住老员工基础文明教育这个环节，将老员工的基础道德规范教育与老员工的全面发展、健康成才紧密结合，在全校广泛开展老员工基础文明养成教育系列活动，通过唤起和激发公司员工“自我管理、自我教育、自我服务”，自觉加强基础道德修养，引导老员工自觉遵守爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，做到知行统一，创建老员工基础文明养成教育的长效工作机制，建设和谐的校园文化环境，营造有利于老员工成长的良好氛围，全面提高老员工的文明素养和综合素质，促进老员工的健康成长，全面成材。
山高人为峰，和谐的校园，文明的社会离不开每个同学的努力。我们在春天的季节里播种无限的希望和美好的明天，祝愿我们的老员工养成教育系列活动圆满成功。